Online-Teamtraining "Konfliktmanagement trainieren"
In Unternehmen können Konflikte auf mehreren Ebenen entstehen, so z.B. zwischen Mitarbeiter*innen der gleichen Ebene (Kollegen), zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen oder zwischen ganzen Teams, Abteilungen oder Bereichen. Man kann Konflikte vor allem nach der Art des zugrunde liegenden Konfliktes unterscheiden: Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Kommunikationskonflikte, Verteilungskonflikte, Zielkonflikte, Wertekonflikte oder auch Machtkonflikte. Bei vielen Konflikten spielen auch mehrere der genannten Aspekte eine Rolle. Konflikte sind im menschlichen Miteinander nichts Ungewöhnliches. Sie gehören zum Arbeitsalltag. Kritisch wird es erst dann, wenn kein Weg einer angemessenen Lösung gefunden wird und der betreffende Konflikt dauerhaft die Zusammenarbeit belastet oder eskaliert.
Unser Konfliktmanagement-Training möchte ihre Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, sie richtig einzuschätzen und im Miteinander gemeinsame Strategien und Methoden zur Lösung auswählen und anwenden zu können.
Unser Programm besteht aus passgenauen Theorieeinheiten zum Thema Konfliktmanagement und einem Mix von bewährten Methoden des Konfliktmanagement-Trainings. Diese Methoden wurden zu Teil aus unseren langjährigen Erfahrungen mit Präsenz-Trainings übernommen und für den Online-Einsatz angepasst und zum Teil aber auch komplett neu für den Online-Einsatz entwickelt.
Die Methoden und Übungen werden wechselweise in der Gesamtgruppe, in Kleingruppen oder auch in Paararbeit absolviert und mit geeigneten Reflexionstechniken zur Unterstützung des Transfers der erlangten Lernerfahrungen in den Teamalltag verbunden.
Unser Online-Teamtraining „Konfliktmanagement trainieren“ kann je nach ihrem Bedarf oder ihrer speziellen Zielstellung in unterschiedlicher zeitlicher Intensität und somit auch inhaltlicher Tiefe durchgeführt werden. Möglich sind hierbei ein ganzer Tag (ca. 6 – 7 Zeitstunden) oder auch zwei Tage (ca. 12 – 14 Zeitstunden).
Dieses Online-Teamtraining ist bis zu einer Teamgröße von maximal 15 Personen sinnvoll durchführbar. Bei größeren Teams empfehlen wir eine Aufteilung auf zwei Termine oder eine parallele Durchführung in zwei Gruppen.
Bitte setzen sie sich bei Interesse mit uns zur Erstellung eines passenden Angebotes in Verbindung.
