Online-Teamtraining "Rollen im Team"
Die Position, Aufgabenstellung oder Rolle, welche ein Teammitglied innerhalb eines Teams innehat, bezeichnet man als Teamrolle. Diese Teamrollen werden den Mitgliedern entweder zugewiesen oder sie kristallisieren sich im Zuge der spezifischen Teamdynamik heraus. Im Idealfall werden bei der Zusammenstellung eines Teams Wissen, Erfahrung und spezifische Kompetenzen bei der Bewältigung bestimmter Aufgaben so berücksichtigt, dass die Stärken der einzelnen Mitglieder optimal wirken können, die Schwächen aber nicht allzu negativ ins Gewicht fallen oder im Team ausgeglichen werden können.
Ein besonders wichtiger Aspekt ist in der Folge dann noch die tatsächliche Verteilung von Rollen und Aufgaben, so dass eine gute Teamzusammenstellung auch optimal wirken kann. Grundsätzlich unterscheidet man bei der Einteilung bzw. Beschreibung von Teamrollen in die Bereiche handlungsorientierte, wissensorientierte und kommunikationsorientierte Teamrollen (nach Belkin), welche sich dann wiederrum ein 3 – 4 einzelne Rollen einteilen lassen.
Im Rahmen dieses Trainings soll den Teammitgliedern ermöglicht werden, die eigene Rolle im Team zu reflektieren und spielerisch neue Rollenmöglichkeiten ausprobieren zu können. Im gesamten Team sollen die reale Rollenverteilung betrachtet und reflektiert sowie bei Bedarf mögliche wünschenswerte Veränderungsimpulse auch konkret vereinbart werden.
Unser Programm besteht aus passgenauen Theorieeinheiten zum Thema Teamrollen und einem Mix von bewährten Methoden des Trainings und der Reflexion der oben beschriebenen Teamthemen. Die Methoden wurden zu Teil aus unseren langjährigen Erfahrungen mit Präsenz-Trainings übernommen und für den Online-Einsatz angepasst und zum Teil aber auch komplett neu für den Online-Einsatz entwickelt.
Die Methoden und Übungen werden wechselweise in der Gesamtgruppe, in Kleingruppen oder auch in Paararbeit absolviert und mit geeigneten Reflexionstechniken zur Unterstützung des Transfers der erlangten Lernerfahrungen in den Teamalltag verbunden.
Unser Online-Teamtraining „Rollen im Team“ kann je nach ihrem Bedarf oder ihrer speziellen Zielstellung in unterschiedlicher zeitlicher Intensität und somit auch inhaltlicher Tiefe durchgeführt werden. Möglich sind hierbei ein ganzer Tag (ca. 6 – 7 Zeitstunden) oder auch zwei Tage (ca. 12 – 14 Zeitstunden).
Dieses Online-Teamtraining ist bis zu einer Teamgröße von maximal 15 Personen sinnvoll durchführbar. Bei größeren Teams empfehlen wir eine Aufteilung auf zwei Termine oder eine parallele Durchführung in zwei Gruppen.
Bitte setzen sie sich bei Interesse mit uns zur Erstellung eines passenden Angebotes in Verbindung.
